メディカル・プラネットで産休や育休の取れる職場を探そう

近年では、女性の社会進出は当たり前になってきています。結婚して子どもが産まれても働きたい、今勤めている職場で働き続けたい、と思っている人は多いのではないでしょうか。女性の社会進出が多くなってきているのとは裏腹に、満足に産休や育休が取れない職場が数多くあるというのも事実です。

 

メディカル・プラネットには、このように産休や育休を設けている会社に転職を希望して登録している人も多いのです。結婚して子どもが出来ても、産休や育休を取りながら仕事を続けられるというのが働く女性の理想ですよね。

 

結婚して子どもが産まれても働きたい

産休や育休を設けている職場は復帰率も高いので、離職率が低いのが特徴です。そのため、求人数もそんなに多くはありません。どこの会社に在籍している時に結婚し、出産するか、というのはとても重要です。

 

結婚や出産など、特に女性のライフスタイルは変わりやすいので、雇用形態を変更することも出来る会社や、それぞれの環境に合わせた時間で働かせてくれる会社もあります。このように、面接では聞きにくいことも、しっかりコンサルタントが確認してくれます。

 

子育てに理解のある職場に

すでに結婚はしていても、いつ子どもを授かってもいいように、産休や育休がとれ、子育てに理解のある職場に転職したいという女性も少なくありません。同じく子育てをしている人がどの程度在籍しているのか、子育てに理解のある職場なのかなど、一般的な公開求人では知ることの出来ない情報をコンサルタントが教えてくれます。

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